Interessiert sich jemand bei der Arbeit für die Mitarbeiter / -innen als Mensch?
Unsere Antwort:
Hier ist die Führungskraft als Coach und als Menschenentwickler, mitunter als Seelsorger gefragt. Persönliche Bindung gehört evolutionsgeschichtlich zu den ursprünglichsten Bedürfnissen des Menschen. Dieses Programm muss unbedingt bedient werden, gerade in unserer modernen Gesellschaft, in der die Vereinzelung der Menschen immer mehr Einzug hält. Das hängt mit dem Mangel an gemeinsamem Handeln und Erleben zusammen. Als Unternehmen stellen Sie für Ihre Mitarbeiter einen entscheidenden Bereich der sozialen Aufstellung dar. Die am Arbeitsplatz verbrachte Arbeitszeit ist allein Argument und Beweis dafür, dass menschliches Interesse und die Pflege des einzelnen in der Gemeinschaft grundlegend für dessen Wohlergehen und somit auch für das Wohlergehen des Gesamtsystems sin. Einfühlungsvermögen und Aufmunterung sind für die Unterstützung und Unternehmenskultur fundamental. Übernehmen Vorgesetzte diese Aufgabe mit echtem Interesse, so entstehen Vertrauen, Verbundenheit und gleichzeitig Bindung und Loyalität. Führungskräfte tragen Verantwortung für sich selbst und für ihre Mitarbeitenden, sie sind auch gefragt, wenn es darum geht, diese in ihren privaten Schicksalen aufzufangen, ihnen durch Empathie Halt zu geben und durch ihre täglichen Aufgaben Sinn und Normalität zurückzugeben.
Beschreiben Sie, wie Sie gewährleisten, dass sich die Organisation und Menschen der Organisation für die Belange der Mitarbeiter interessiert!
Zum Hintergrund:
Das STRATEGIE-HAUS ist die ganzheitliche Unternehmensstrategie für das 21. Jahrhundert, mit der Sie alle wesentlichen Erfolgsfaktoren visualisieren und berücksichtigen.
Denn erfolgreiche Unternehmensführung ist eine hohe Kunst. Unternehmenserfolg hängt dabei von vielen Faktoren ab, die Sie gleichzeitig bedenken müssen.
Die STRATEGIE-HAUS Potenzialanalyse hilft dabei, die eigenen Schwachstellen und Chancen zu entdecken, Maßnahmen abzuleiten und auf den Punkt zu kommen.
Das können Sie jetzt tun!
Entwickeln Sie die richtige (Zukunfts-) Strategie! Sie ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg aller Unternehmen und für die Vermarktung. Erst wenn die Strategie stimmt, können die anderen Unternehmensprozesse sinnvoll daran ausgerichtet werden. Holen Sie sich gerne bei uns Ihre kostenfreie STRATEGIE-HAUS Analyse inkl. Fördermittelcheck für Ihr Unternehmenswachstum!